El nuevo Salario Mínimo Nacional (SMN) de Bs 3.300 rige en Bolivia desde el 1 de enero de 2026 y su pago retroactivo es de cumplimiento obligatorio, tanto para empleadores del sector público como privado.
La disposición establece que todas las empresas e instituciones cuyos trabajadores perciban un salario inferior al monto fijado deben regularizar de inmediato los sueldos y cancelar la diferencia acumulada correspondiente a los meses ya transcurridos, sin posibilidad de compensar este ajuste con la reducción de bonos u otros beneficios laborales.
El Ministerio de Trabajo recordó que el incumplimiento de esta medida puede dar lugar a sanciones administrativas, además de procesos laborales iniciados por los trabajadores afectados. Asimismo, los empleadores están obligados a presentar la planilla complementaria de adecuación salarial, como constancia del ajuste y del pago retroactivo.
La norma es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores amparados por la Ley General del Trabajo y forma parte de las medidas adoptadas por el Gobierno para preservar el poder adquisitivo de la población frente al contexto económico actual.
